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强化责任担当 提升履职能力——公司组织中层干部述职测评工作

2022-04-17 3 分享

  为进一步加强公司中层干部队伍建设,增强创先争优意识,全面、客观、公正地考核中层干部的业务素质和履职尽责情况,4月14日,在305会议室,公司组织对全体中层干部开展述职测评工作。
  根据考核工作安排,由公司高层5人组成测评组委会,各中层干部根据抽签顺序,进行述职(时限5分钟),主要从工作实绩、履职能力、工作创新、协作沟通方面自我评价和总结,同时提出下步工作思路。
  本次述职测评,测评委员本着“客观公平、民主公开”的原则,从“德、能、勤、绩”等方面对中层干部进行了认真评议,述职人员态度认真、准备充分、层次分明、时间紧凑、形式规范。
  中层干部考核是加强干部队伍建设的重要举措,是客观公正评价干部的有效手段,是强化干部管理的关键环节,更是激荡干部队伍工作作风的重要形式。


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